KTV营销关键之公关小姐的管理

现在KTV以及夜总会到处都是，竞争也非常之大，速新KTV管理软件觉得KTV企业管理者招一些好的公关小姐也是一种好的营销方法，那么如何对这些公关小姐进行管理和引进呢？速新KTV管理软件经过长期与KTV会所的商业接触总结了一些管理知识，仅供大家参考

速新KTV管理软件认为小姐试台应注意以下几点：
1 在试台前按照前天订包及今天的签到顺序来安排
2 试台公关的人数比客人人数多1-2人.
3 在走廊上按个子排好队.以一字形领好队.
4 进入后统一问好,大哥 晚上好！
5 同时司仪选准目标,眼睛盯在对方鼻子三角区,开始放电脸上微笑
6 如客人选中后先感谢对方, 同时开始敬酒.
7 如客人没有选中先向客人说谢谢:祝大哥玩得开心后,依次走出包厢     

速新KTV管理软件认为小姐的级别划分与小姐的每日平均点数和每日平均房间数量的比例关系：
小姐级别 [50间/天/人 [45间/天/人 [40间/天/人 [35间/天/人 ，每月保证20%的A类小姐；30%的B类小姐；40%的C类小姐；10%的D类小姐；每月用10%的新进小姐替换上月的10%的D类小姐。

速新KTV管理软件认为为了保证KTV企业的良好运营，每月应引进1位小姐领班并淘汰1位最差的。新小姐领班在15天内带进的新小姐在6人以下为D级，6-12人为C级，12人以上为B级，12人以上并有6人达到小姐的B级以上，4人达到小姐的C级以上的领班为领班。

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