速新KTV管理软件之KTV娱乐会所经营管理制度

速新KTV管理软件认为KTV经营管理应有严禁明确的管理制度，只有这样，才可以保证KTV娱乐会所各个部门一个良好的运营状态

一、命令服从制
速新KTV管理软件认为：各级人员必须严格执行上级命令，不得讨价还价或拒绝执行，严格执行“令必行禁必止”的军事化管理。

二、分工负责制
速新KTV管理软件认为：KTV各级管理人员和员工对上级安排的工作，依照岗位描述所规定的工作内容，责任权利、程序开展工作，并对工作结果承担不可推卸的责任。

三、工作协作制
速新KTV管理软件认为：各级人员必须以整体观、大局观处理同事、班组部门之间的工作协调，以KTV为中间核心，每个人员都有责任为别人提供工作协作。

四、奖状罚劣制
速新KTV管理软件认为：各级人员的工作结果都必须接受上级定时定量的考核和评定，对完成工作优秀者进行奖励，对完成工作不合格要求者进行处罚，

五、责、权、利连带制
速新KTV管理软件认为：各级人员的责任、权利、利益连带生效，每名员工拥有完成职责所需要的相应权利，并且，其完成工作的质量、效率将与其个人收入，职务升降任免相连带。直接上级对直接下级的违规、违纪行为负有连带责任。

六、特殊授权制
速新KTV管理软件认为：所有人员都必须接受经理或老板的工作检查与指导。KTV授权给每名员工，当遇到损害顾客利益和KTV利益的现象或苗头时，有权进行干预、制止和处理。发生恶性事故时，知情不报和未进行任何干预的人员将受到追究。

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