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洗浴中心激励员工的方法
生理需求:食住等与人的生存有关的需要
安全需要:不受侵害,工作稳定
社交需要:爱与被爱的需要,归属感
尊重需要:受人尊重的需要
自我实现需要:每个人都有把自己的潜力发挥到极限的需要
2.从工作本身寻找激励因素
在管理中,要让员工看到工作的价值、工作的发展性、工作的乐趣。要让每个员工知道自己工作的价值,每个人的工作都是完成整个对客服务工作不可缺少的环节。
3.激励措施要考虑员工对该措施期望价值与可能性的判断
激发力量=效价*期望值。效价是指个人对激励因素的价值判断,期望值是指个人对激励因素实现可能性的判断。
4.员工对报酬的感觉不是只看绝对值,还要看其相对值。
摘自:中国洗浴网
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